Forma parte de la estrategia de negociación con la empresa. Bajo el liderazgo de los directivos, coordinados con el Comité de Seguridad y Salud o los delegados de prevención (que deben tener un papel fundamental) y con una política de tolerancia cero. Las empresas adheridas al programa Moutbbing © deben fomentar la participación de todos los trabajadores, con especial incidencia en los cuadros de mando medio.
Este programa, puede enmarcarse dentro de la política de Responsabilidad Social de la empresa, el cual puede beneficiar la certificación de determinados proyectos dentro de este ámbito (ISO, OSHAS, EFQM, etc.)
Con el programa de moutbbing pretendemos incluir como pilares básicos la evaluación de riesgos, la planificación y programación de las actividades preventivas, la documentación y registro de las acciones realizadas y el seguimiento y actualización permanente del mismo.
La intervención debe garantizar la participación e integración de todos los trabajadores en la actividad preventiva a través de la información, formación y consulta a diferentes niveles.
Nos adaptamos a la cultura de la empresa, y al mismo tiempo, es un instrumento de mejora para el logro de un entorno laboral seguro que garantice el bienestar de los trabajadores.
Por último, hay que garantizar la efectiva ejecución del programa mediante un seguimiento continuo de la planificación. A tal efecto debe contemplar los mecanismos de autorregulación necesarios para el mantenimiento en el tiempo y la revisión sistemática de la actividad preventiva.
