[vc_row][vc_column border_color=”” visibility=”” width=”2/3″][vc_column_text disable_pattern=”true” align=”left” margin_bottom=”0″]Mitjançant l’eina que es consideri més adient es durà a terme un estudi de caràcter empíric (qualitatiu o quantitatiu segons convingui) per analitzar l’índex de satisfacció i el clima laboral de l’empresa adherida.

La responsabilitat de les empreses en matèria de riscos laborals, regulada per la Llei de Prevenció de riscos laborals 31/1995, determinauna avanluació sistemàtica dels riscos presents en totes les activitats laborals, inclosa la dimensió psicosocial del treball.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column border_color=”” visibility=”” width=”1/3″][vc_single_image image=”157″ border_color=”grey” img_link_large=”” img_link_target=”_self” img_size=”300×200″][/vc_column][/vc_row]